ÉDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS

Accueillir les enfants et leurs familles :

• Assurer l’accueil des enfants au quotidien.

• Favoriser l'éveil et le bien-être des enfants selon les besoins identifiés par l'équipe pluridisciplinaire.

• Veiller à l'épanouissement et à l'intégration de chaque enfant dans le groupe

• Aménager un espace adapté aux besoins des enfants, en lien avec leur âge et leur développement.

• Instaurer un lien de confiance avec les familles et être un relais entre la direction et les équipes

Animer la vie d’équipe de la section :

• Assurer le bon fonctionnement de la section via la gestion du planning, le budget éducatif, la tenue de réunions régulières et la gestion des conflits.

• Coordonner les activités pédagogiques de la section.

• Assurer la cohésion autour du projet pédagogique en lien avec les autres sections et l'équipe pluridisciplinaire.

• Dynamiser l'équipe, encourager et valoriser les compétences individuelles et l'échange de savoir-faire au sein et entre les sections.

Contribuer à la vie de l’établissement :

• Maintenir un relais étroit et régulier entre l'équipe de la section et la direction.

• Participer à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement et du projet pédagogique.

• Prendre part à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires et apprentis en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Travailler en partenariat :

• Monter et porter des projets en lien avec les partenaires locaux (bibliothèques, cinéma, ludothèques, artistes)

• Favoriser le développement d'un accueil de qualité en échangeant avec d'autres éducateurs et autres services municipaux.

• Qualifications : Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants requis.

• Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée

• Compétences : Connaissance du développement de l’enfant, législation petite enfance, capacité à animer une équipe et à argumenter ses propositions et aptitude à rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif.

• Qualités : Sens du service public, esprit d’équipe, diplomatie, discrétion professionnelle et compétences en communication.

Durée hebdomadaire : 37h30 sur 5 jours avec horaires variables par roulement.

• Affectation auprès d’un des neufs établissements municipaux

Rémunération: à partir de 2470 euros brut/mensuel

Conditions particulières :

• Horaires variables par roulement sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement

• La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle de ces conditions en accord avec le(la) responsable.

• Les congés sont pris en fonction de l'organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l'établissement.

Avantages de la collectivité :

• Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions.

• Environnement stimulant avec des projets d’éveil culturel

• 75% des professionnels diplômés et un taux d’encadrement d’un adulte pour cinq enfants

• Réunions régulières pour réfléchir et améliorer les pratiques professionnelles

• Un plan de formation et de professionnalisation

Si vous êtes particulièrement intéressé(e) par le développement du jeune enfant et souhaitez contribuer à un projet pédagogique dynamique au sein de la Ville de Pantin, rejoignez-nous !

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain
84/88 Avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex