INFIRMIERE.E REFERENT.E SANTE EN ETABLISSEMENT PETITE ENFANCE

Missions principales

• Valider les ordonnances remises par les familles

• Observer l'état de santé des enfants

• Contacter les familles quand un enfant accueilli doit consulter

• Gérer le réapprovisionnement de l'armoire à pharmacie

• Accompagner et conseiller les agents quant à leurs questionnements sur des aspects médicaux, prise de médicaments, les gestes d'urgence

• Assurer le suivi du carnet de vaccination et des PAI (renouvellement)

• Veiller sur les protocoles et sur le protocole covid en particulier

Missions complémentaires

• Assurer la mise en relation avec les médecins de crèches

• Participer à certaines réunions d'équipe

• Assurer un soutien ponctuel sur le volet sanitaire auprès d'autres établissements en cas d'urgence médicale

Qualifications :

• Diplôme d’État de puériculteur-rice ou d'infirmièr-e

Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée

Compétences :

Savoir :

• Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...)

• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité relatives à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)

• Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel

Savoir-être :

• Sens du service public

• Autonomie et dynamisme

• Sens de la communication et de la concertation

• Rigueur et méthode

• Esprit d'équipe et qualités relationnelles

• Qualités d'expression orale, rédactionnelles et de synthèse

• Capacité d'écoute et diplomatie

• Discrétion professionnelle

Savoir-faire :

• Prioriser et prendre des décisions

• Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés

• Rendre compte de son activité

• Maitriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)

Durée hebdomadaire :

• 37h30.

Avantages de la collectivité : Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions.

Si vous êtes particulièrement intéressé(e) par le volet sanitaire et paramédical et souhaitez apporter votre soutien aux équipes et à la direction au sein de la Ville de Pantin, rejoignez-nous !

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain
84/88 avenue du Général Leclerc
93 507 Pantin cedex