UN.E ADJOINT.E AU RESPONSABLE DU POLE TRANQUILLITÉ PUBLIQUE H/F
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Description du poste
Vous appliquez la mise en œuvre opérationnelle du service sous couvert du chef du service principal de 1ère classe, responsable du pôle tranquillité publique. Vous êtes le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires. Vous vous assurez de la bonne réalisation opérationnelle des missions et assurez l’intérim du chef du service en son absence. Vous assistez à diverses réunions : CLSPD, coordination PN/PM, Préfecture, Point commissaire, etc.
Missions
Management
Contribue au bon fonctionnement du service :
Vérifier et contrôler les plannings et congés
Animer les réunions encadrantes et coanimer les réunions avec l’encadrement intermédiaire
Fixer les objectifs aux encadrants
Evaluer les encadrants et les accompagner dans les évaluations de leurs agents
S’assurer de la mise en place de briefing et débriefing
Dispatcher les différentes missions
Participer au recrutement des agents
Contrôler et vérifier le matériel, l’armement et les munitions
Assurer le suivi des formations obligatoires des agents PM
Veiller au respect du Code de Déontologie
Opérationnel :
Coordonner et participer aux interventions sur le terrain
Elaborer les notes sur l’activité du service (sous couvert hiérarchique)
Vérifier et contrôler l’activité, et les heures supplémentaires
Suivre l’activité des fourrières et objets trouvés
Proposer au CDSP des réponses aux doléances des administrés
Être force de proposition au CDSP pour la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des services
Assurer le suivi et la gestion des manifestations en lien avec la direction
Poursuivre les projets de modernisation en cours (applications métiers, système de communications ..)
Superviser le contrôle d’activité des agents PM, ASVP, CSU, gardiens de parcs sous l’impulsion des Chefs de brigade.
Participation à la gestion administrative du poste de Police Municipale :
Contrôler les registres, armement, munitions, objets trouvés et fourrières.
Etablir des fiches missions
Rendre compte de toutes difficultés de fonctionnement au Responsable du Pôle.
Missions secondaires
Assurer l’intérim du Responsable du Pôle Tranquillité Publique en son absence
Palier aux absences des encadrants et des Chefs de Brigade.
Compétences requises
Savoir :
Connaissances de manière approfondie des pouvoirs de police du Maire, le Code Pénal, le Code de Procédure pénale, le code de la sécurité intérieure et le code de la route
Maîtriser les compétences des différents partenaires de la sécurité publique
Connaître le fonctionnement d’une collectivité territorial
Posséder des notions de psychologie individuelle et collective
Savoir-être :
Rigueur, sens du respect, ponctualité, assiduité, disponibilité, loyauté, écoute, exemplarité dans sa vie (professionnelle et privée), sens du travail en équipe, discrétion, bonne tenue sur la voie publique, sens des responsabilités…
Être à l’écoute et respectueux d’autrui
Être disponible, savoir s’adapter aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées
Faire preuve de réactivité et savoir hiérarchiser les priorités
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Savoir-faire :
Analyser et gérer une situation à risque
Communiquer avec la population
Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements
Capacité à travailler en transversalité
Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
Etre autonome dans l’organisation et la gestion du service
Maîtriser les techniques de management d’équipe, de projet et d’organisation
Maîtriser l’outil informatique
Profil demandé
Lauréat du concours ou examen professionnel de chef de service de police municipale
Diplôme : Baccalauréat
Formations : FIA, Chef de service, armements, FCO
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