AGENT.E DE DEVELOPPEMENT SECTEUR FAMILLE H/F

1/ Dans le champ de la parentalité :

• Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et animer le collectif familles avec les habitants ;

• Accompagner et/ou coordonner les actions transversales portées par la collectivité ;

• Organiser et encadrer des sorties familiales et mettre en œuvre des ateliers ;

• Animer un réseau professionnel autour de la parentalité et faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;

• Concevoir, impulser, élaborer et mettre en œuvre avec les acteurs locaux et les habitants des projets en lien avec la réalisation de leurs besoins (parentalité, insertion sociale, accès au droit…)

• Accueillir et orienter les familles vers les associations et les structures adaptées à leur besoins

• Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;

• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;

2/ Dans le champ de la médiation sociale 

• Échanger, écouter, informer et orienter les familles 

3/ Dans le domaine de l'animation sociale et socioculturelle :

• Participer à l'élaboration et au suivi du projet social ;

• Participer à la vie globale de la Maison de quartier.

• Assurer les encaissements de la régie recettes au titre de régisseur suppléant.

• Collaborer aux actions mises en œuvre dans le cadre de l'animation globale.

Savoir :

• Capacités avérées en conduite de projet 

• Expérience dans le domaine social et en matière d'animation et de développement local 

• Connaissance des collectivités territoriales et du champ de la parentalité ;

Savoir-être :

• Discrétion professionnelle ;

• Autonomie, sens de l'initiative et du travail d'équipe ;

• Dynamisme et disponibilité ;

• Qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires ;

Savoir- faire :

• Capacités rédactionnelles et organisationnelles, d'analyse et de synthèse ;

• Connaissance des dispositifs contractualisés et de droit commun (CLAS, prestations de services CAF, CEJ etc...) et de leurs procédures ;

• Expérience de terrain auprès de tout public ;

• Diplôme DEJEPS (minimum) ou Licence dans la filiaire sociale

• Expérience dans la conduite d'initiatives en partenariat et du travail en réseau.

Durée hebdomadaire : 37h30.

Conditions particulières :

• Disponibilité et souplesse dans les horaires de travail : période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées, selon les événements et actions.

• Travail les week-ends et soirées en fonction des projets

• Mobilité géographique au sein de la ville ou du département (achats, activités, réunions ou formations)

Avantages de la collectivité :

• Régime indemnitaire avantageux, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, 1 jour de télétravail par semaine (sous nécessité de service), RTT, restauration collective via click and collect, Comité d’action sociale et culturelle avantageux, participation à la mutuelle santé et la prévoyance, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l’animation auprès des familles et souhaitez jouer un rôle clé dans des projets en lien avec la notion de parentalité au sein de la Ville de Pantin, rejoignez-nous !

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain
84/88 avenue du Général Leclerc
93 507 Pantin cedex