CHARGÉ.E DE MISSION PLAN CLIMAT-AIR-ENERGIE TERRITORIAL ET ÉCO-RESPONSABILITÉ

Animation et coordination de la démarche PCAET

• Coordination globale de la mise en œuvre des actions en lien avec les services et les partenaires

• Suivi et évaluation de sa mise en œuvre (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE CAE)

• Organisation et animation de groupes de travail ad hoc et du groupe des référents dans les services (« ambassadeurs du climat »)

• Pilotage de plusieurs actions du PCAET portées en propre par le pôle transition écologique

• Articulation avec les démarches Climat-Air-Energie portées par les partenaires (Est Ensemble, ALEC MVE, AirParif)

Mise en œuvre de la politique de commande publique durable

• Coordonner avec les services municipaux prescripteurs la définition et l’intégration de clauses et critères environnementaux dans les marchés publics de la ville

• Analyse environnementale des offres des candidats

• Atteindre les objectifs fixés par le SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) de la ville

Pilotage et coordination de manifestations de sensibilisation à la transition écologique, dont la Journée sans voiture (organisation logistique, coordination des animations...)

Coordination des actions en interne de sensibilisation à la transition écologique (animation d’ateliers, coordination du groupe des ambassadeurs du climat...)

Rédaction de notes stratégiques / techniques

Veille technique et réglementaire

• Savoir :

• Posséder une solide culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, etc.)

• Maîtriser les concepts essentiels liés à la transition écologique (ville durable, mobilité durable, lutte contre les îlots de chaleur urbain, économie circulaire…)

• Connaissance des grandes orientations du cadre législatif et réglementaire lié à la transition écologique

• Connaissance des démarches portées par les collectivités liées à la transition écologique (PCAET, SPASER, TETE CAE)

• Savoir-être :

• Polyvalence, esprit d'initiative

• Être autonome et organisé

• Aisance relationnelle

• Sens de l’écoute et de la concertation

• Travail en équipe et goût affirmé pour le travail en transversalité/réseau

• Savoir-faire :

• Maîtriser la méthodologie de montage/conduite de projet

• Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse

• Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)

• Savoir animer et conduire des réunions publiques

• Être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires

• Savoir analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire

• Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers

Diplôme(s) :

• Bac+4/+5 politiques publiques / Développement Durable / Aménagement / Développement territorial

3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études conseil spécialisé sur le développement territorial durable

Durée hebdomadaire :

• 37h30

Conditions particulières:

• Travail occasionnel en soirée (réunion publique...) ou le week-end (en fonction d’événements publics très ponctuels)

Avantages de la collectivité :

• Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller départemental de Seine-Saint-Denis

84/88 avenue du Général Leclerc

93 507 Pantin cedex