AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Mettre en place un accueil de qualité des enfants

• Vous assurez l’accueil et la mise en oeuvre d’un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous êtes référent(e), que de l’ensemble des enfants accueillis dans l’espace et dans l’établissement
• Vous animez et gérez un groupe d’enfants dans sa globalité
• Vous organisez des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducateur de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant
• Vous assurez dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de votre compétence, en collaboration avec le reste de l’équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l’établissement

Favoriser un échange de qualité avec les familles

• Vous facilitez le dialogue et l’échange avec les parents
• Vous contribuez par votre intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de votre compétence et sans jugement des familles
• Vous assurez les transmissions aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants

Qualifications :

• Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou à défaut CAP d’accompagnement éducatif petite enfance (CAP APE)
• Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée

Compétences :

Savoir :

• Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
• Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants

Savoir-être :

• Sens du service public
• Capacités d'écoute
• Disponibilité et adaptabilité
• Assiduité et ponctualité
• Patience, tolérance et bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles

Savoir-faire :

• Observer les enfants en situation
• Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
• Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil
• Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
• Transmettre avec clarté des informations orales et écrites

Durée hebdomadaire :

• 37h30
• Affectation auprès d’un des neufs établissements municipaux

Conditions particulières :

• Horaires variables par roulement sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement
• La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle de ces conditions en accord avec le(la) responsable.
• Les congés sont pris en fonction de l'organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l'établissement.

Avantages de la collectivité :

• Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions.

Si vous êtes particulièrement intéressé(e) par la petite enfance et souhaitez contribuer à favoriser le développement psychomoteur, affectif et intellectuel des enfants accueillis au sein de la Ville de Pantin, rejoignez-nous !

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain
84/88 avenue du Général Leclerc
93 507 Pantin cedex