Ressources humaines Contrat d'apprentissage
APPRENTI.E AU SEIN DU POLE PROSPECTIVES ET APPUI RH
Pôle Prospectives et Appuis RH
Direction Ressources humaines
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Publié le
Description du poste
Sous la responsabilité de la Chargée de la Gestion automatisée des temps et de l’organigramme, l’apprenti sera en charge de la gestion du logiciel de gestion des temps et du traitement des demandes de télétravail.
Missions
Dans le cadre de la gestion des temps,
De la maintenance du logiciel de la gestion des temps,
D’assurer la formation des nouveaux agents,
De répondre aux sollicitations des agents et des responsables sur les questions de gestion des temps,
D’extraire et d’analyser les données relatives à la gestion des temps.
Dans le cadre du télétravail
D’éditer les arrêtés et conventions relatifs au télétravail
De suivre les circuits de validation du télétravail
De classer les documents relatifs au télétravail dans les dossiers agents,
D’analyser les tendances et les pratiques dans la collectivité, de rédiger une étude.
Compétences requises
Savoir :
Sens de la communication et de l’organisation
Savoir être :
Sens du service public
Sens de l’écoute
Adaptabilité / réactivité
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Créativité
Savoir faire :
Maîtrise de l’outil informatique et de back office Windows (Word et Excel)
Organisation et planification des tâches
Profil demandé
- Diplômes requis : Etudes en ressources humaines
Conditions de travail
- Durée hebdomadaire : 35h
- Conditions particulières : peut éventuellement être mobilisé à l’accueil de la RH
Avantages de la collectivité : Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, parking.
Postuler en ligne ou par courrier
Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain
84/88 avenue du Général Leclerc
93 507 Pantin cedex